Feriepenger ved oppsigelse – dette har du krav på
Kort svar
✓ Kontrollert mot ferieloven § 11 (3) · 30.08.2026
Når arbeidsforholdet opphører, skal alle opptjente feriepenger utbetales i sluttoppgjøret – både det du har tjent opp i fjor og ikke fått utbetalt, og det du har tjent opp så langt i år. Dette gjelder uansett om du sier opp selv eller blir sagt opp.
Hva inngår i sluttoppgjøret?
- Fjorårets feriepenger – hvis du slutter før de er utbetalt (typisk før juni).
- Årets opptjening – 10,2 eller 12 prosent av alt du har tjent frem til sluttdatoen, inkludert bonus og overtid.
- Lønn for arbeidede dager og eventuell utestående overtid.
Utbetalingen skjer normalt på siste ordinære lønningsdag, eventuelt i påfølgende lønnskjøring hvis sluttoppgjøret ikke rekker fristen.
Skatten – her overraskes mange
Feriepenger utbetalt året etter opptjening er trekkfrie. Men i et sluttoppgjør utbetales årets opptjening samme år – og da skal det trekkes skatt som av vanlig lønn. Mange opplever derfor at sluttoppgjøret blir lavere enn de hadde regnet med. Pengene er ikke borte: skatten avregnes i skatteoppgjøret som alt annet.
→ Beregn feriepengene dineSe hva som ligger i sluttoppgjøret ditt – legg inn lønnen så langt i år.Ofte stilte spørsmål
Kan arbeidsgiver holde tilbake feriepengene mine?
Nei. Opptjente feriepenger er din lønn og skal utbetales ved sluttoppgjøret. Arbeidsgiver kan bare gjøre trekk hvis det er skriftlig avtalt på forhånd eller følger av lov.
Trekkes det skatt av feriepenger i sluttoppgjøret?
Ja, som hovedregel. Skattefritaket ved utbetaling gjelder feriepenger utbetalt året etter opptjening. Feriepenger som utbetales samme år som de er opptjent – slik det ofte skjer i et sluttoppgjør – er trekkpliktige.
Gjelder det samme om jeg sier opp selv?
Ja. Retten til opptjente feriepenger er den samme uansett hvem som avslutter arbeidsforholdet, og uavhengig av årsak.